我是一名小工厂的仓管，司机没有时间时老板让我开货车去物流点拉货，有客户来厂里验厂没有时间送让我开车送客户回去，做这些事情的同时要合理安排时间把自己所有的事情都做好不能耽误生产领料进度。

老板也希望我们以厂为家，事事都要为厂着想，一次早会上，老板在早会上面表扬了新来两个月的仓管说他订单物料、物料管控都挺好的，希望再接再厉。

据我所知新仓管上班总是要迟到十几分钟，上班一段时间又跑出去马路边上吃个早餐再回来上班，下班准点下班，他管的物料发出数量跟回来的数量搞不清楚，货物名称分不清楚，有时问他发出去的物料还有哪些款没有回来也不知道。

跟单的去老板那投诉他，老板找到我让我好好带他，毕竟也是老员工也做这么久了，你的工作一直做得挺好的，要多帮助新员工，多做一些没事的，也不要对比或者是有感性的烦恼，带新员工的同时要合理安排时间把自己所有的事情做好。

我晚上下班回宿舍来物料，放假来物料我都会去收，任何时候都把工作摆在第一位，对的起我对这份工作的热爱同时也希望得到老板的认可。

不是世界上的人变得不计人情或是说员工变得现实只知道向钱看，不看老板对员工的好。也请不要用道德来绑架任何人，当遇见困境时谁会在你最困难时帮助你，谁又会同情和怜悯你，打工人背井离乡无非就是希望能得到更好发展的同时也能挣更多的钱，靠自己的努力改变自己的生活，不然为何要让子女成为留守儿童，一年到头就过年那几天能看见孩子。不知他人苦，莫劝他人善。

推荐资讯