2021年1月1日RBA 7.0正式生效，下面这11个RBA验厂问题点千万别触碰。

一、自由结社：所有工作均须出于自愿,工人应可以自由地随时离职或终止劳动合同。如按照工人合同给予合理通知，则不必支付任何罚款。

二、未成年工：参与者应向所有学生工提供适当的支持和培训。如当地法律未作规定，学生工、实习工和学徒工的工资应至少达到履行同等或类似岗位的初级工人的工资水平。如果发现童工,将提供协助/补救措施。

三、未成年工：不满 18 岁的工人不得从事可能危害健康和安全的工作，包括夜班或加班。

四、夜班定义 ： 10PM~7AM， 连续7h.

五、加班时间：所有加班都必须是自愿行为。

六、工作时间：12 个月内每周工作时间不超过 60 小时或法定工时限制(以两者中时间较短者为准)。

(<60h/w, >40% Local law, Major)

七、工资和福利：正确计算正常工作时间和加班时间的法定工资并支付给所有工人。

(Priority： >20%少发)

八、健康和安全：应采用分级控制原则,识别、评估和减少工人可能遇到的潜在的健康和安全危险(化工、电器和其他能源、火灾、车辆及坠落危险等),该原则包括消除危险、替代工艺或材料、通过适当的设计进行控制、实施工程和管理控制措施、预防性维护和安全的工作程序(包括闭锁/停工),以及提供持续的职业健康和安全培训。

九、健康和安全：紧急演练必须至少每年进行一次,或按照当地法律的规定(以较严格的为准)进行。

十、工业卫生：如果发现了任何潜在的危险,参与者应寻找机会消除和/或减少潜在的危险。如果消除或减少危险不可行, 则要通过适当的设计、工程和管理控制措施来控制潜在的危险。

十一、环境：按照法律要求及时向环境管理当局报告。(迟交3个月， Priority)

RBA这些年频繁迭代更新，将会成为社会责任验厂领域的热门，未来做客户要求做RBA验厂的将会越来越多。我们要勇于挑战，以更自信和专业的技术迎接它，通过它的审核，那高满意的分数，甚至是200分。

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