ICS验厂-社会倡议条款

童工

1供应商应遵守：

国家准予就业或在任何职业中工作的最低年龄不应低于完成义务教育的年龄，在任何情况下都不应低于15岁；但是，如果根据劳工组织第138个发展中国家例外情况将当地法定最低年龄定为14岁，则可适用这一较低的年龄。

供应商不得以任何方式招募或剥削儿童。如果发现儿童直接或间接为供应商工作，供应商应寻求一个敏感和令人满意的解决办法，将儿童的最大利益放在首位。

3供应商不得在夜间雇用18岁以下的青年工人，或雇用可能危及其健康、安全或道德操守和(或)可能损害其身体、精神、精神、道德或社会发展的年轻工人。

强迫劳动

1所有工作必须在自愿的基础上进行，不得受到任何惩罚或制裁的威胁。

2.禁止使用一切形式的强迫或强制劳动，包括不符合“第29号公约”的监狱劳动。

3供应商不应要求工人提供存款/财务担保，也不应保留身份证件(如护照、身份证等)。

4禁止质役。供应商不得使用任何形式的债务抵押劳动，也不得允许或鼓励工人通过招聘费、罚款或其他方式欠债。

5禁止包工。供应商应尊重工人在接到合理通知后终止雇用的权利。供应商应尊重工人下班后离开工作场所的权利。

歧视

1供应商应尊重在招聘、报酬、获得培训、晋升、解雇或退休方面的平等机会。

2供货商不得基于性别、年龄、宗教、婚姻状况、种族、种姓、社会背景、疾病、残疾、怀孕、族裔和民族血统、国籍、参加工会等工会组织、政治派别、性取向或任何其他个人特征，从事、支持或容忍就业方面的歧视，包括招聘、雇用、培训、工作条件、工作分配、工资、福利、晋升、纪律、解雇或退休。

供应商应以个人的工作能力为基础，而不是基于个人的特点或信念，确定所有雇用条款和条件。

纪律处分、骚扰或虐待

供应商应尊重和有尊严地对待所有工人。

供应商不得从事或容忍任何形式的欺凌、骚扰或虐待。

3供应商应建立书面纪律程序，并应以明确和可理解的方式向其工人解释。所有纪律处分均应记录在案。

结社自由

1工人有权参加或组建自己选择的工会，并有权集体谈判，无须事先得到供应商管理部门的批准。供应商不得干预、阻碍或阻止此类合法活动。

2在法律限制或禁止结社自由和集体谈判权利的情况下，根据劳工组织各项公约，供应商不应妨碍替代形式的独立和自由的工人代表和谈判。

3供应商不得因加入或加入工会或根据劳工组织公约开展合法工会活动而歧视或以其他方式惩罚工人代表或工会成员。

4.供应商应允许内部工人代表进入工作场所，以便按照劳工组织各项公约履行其代表职能。

工作时间

1供应商应设定符合国家法律和劳工组织公约的工作时间，以提供更大的保护，以确保工人的健康、安全和福利。

供应商应尊重一周内标准允许工作时间为48小时，不包括加班时间。不得要求工人每周工作超过48小时。

3加班费应是自愿的，每周不得超过12(12)小时，不得定期要求加班费。

供应商应尊重所有工人在每7(7)天期间享有至少一个休息日的权利，以及按照当地规定享有带薪年假和公共、国家和地方假日的权利。

工资和福利

科技中心认识到工人和依赖这些报酬的人的报酬的基本性质，期望其供应商不应将法定最低工资本身视为目的，而应仅仅将其视为一个不应达到而应超过的门槛，目的是这种报酬应能够满足他们的基本需要，同时保障他们可自由支配的收入。

1所从事的工作必须以符合国家立法和劳工组织公约的公认雇用关系为基础，以提供更大的保护为准。

2劳动合同、分包合同或家务劳动安排、学徒制，如果没有传授技能或提供正规就业的真正意图、过度使用固定期限雇用合同或任何类似安排，不应用于逃避因正常雇用关系而产生的劳动或社会保障法律和条例规定的工人的义务。

3供应商必须向其工人提供工资、加班费、福利和带薪假，这些假期分别符合或超过法定最低标准和(或)行业基准标准和(或)集体协议，两者以较高者为准。

4.供货商应在所有工人就业前向他们提供书面和可以理解的关于其雇用条件，包括工资的资料；并向他们提供每一次支付有关工资期间的工资详情。

5供应商不得从未经批准或国家法律未作规定的工资中扣除任何款项。作为纪律措施，供应商不得从工资中扣除任何款项。

供应商应向所有工人提供法律规定的所有福利，包括带薪休假。

供应商应按照法律规定，并在适用的情况下，通过合同协议，按保险费率补偿所有工人的加班费用。

健康与安全

应根据适用的卫生和安全原则，进一步界定卫生和安全条款，以适应与不同行业有关的具体情况和相关危害：

1供应商应在所有工作和居住设施中提供安全和清洁的条件，并应建立和遵守一套明确的职业健康和安全管理程序。

2供应商必须采取适当步骤，在合理可行的范围内尽量减少工作环境中固有危险的原因，以防止因工作、与工作有关或在工作过程中发生的事故和对健康的伤害。应根据需要提供适当和有效的个人防护设备。

3供应商应提供充分的医疗援助和设施。

4供应商应向所有工人提供清洁厕所设施和饮用水，并在适用情况下为食品准备和储存提供卫生设施。

供应商应确保为工人提供的住宅设施清洁、安全。

6供应商应将健康和安全责任分配给一名高级管理代表。

供应商应为职工和管理人员提供定期和记录在案的健康和安全培训，并对所有新的或重新分配的工人和管理人员重复这种培训。

8供应商应提供足够的防火保障，并应确保建筑物和设备的强度、稳定性和安全，包括提供的住宅设施。

9.供应商应对工人和管理人员进行关于废物管理、化学品和其他危险材料的处理和处置的充分培训。

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