BSCI验厂审核现场检查内容

用工问题：

1.完善招聘程序、制度、规则，需在制度中标明本厂禁止录用16周岁以下员工。

2.入职员工的个人档案必须完整，包括入职登记表、近期照片、复印件。

3.真伪的辨别,是否冒用其他人的。

4.即使是培训学校送到工厂实习的也必须年满16周岁。

5.六周岁以上的子发现统统认为童工（可以不在生产区域，在一个房间内由专人照顾，是不要出现在工厂）。

6.不得使用在服刑期间的劳工。

7.不得雇佣服兵役期间的劳工。

8.不得扣押员工的任何。

9.不能发生不人道的待遇：殴打员工、辱骂员工。

10.用工歧视（化验乙肝、孕检、结核X光线及招聘歧只招男工等）。

工资：

1.上个月的工资必须在30天内付清。

2.工时：无论采取何种工作制每周工时不超60，加班每天不超3小时，每月尽量控制在36小时内。注：每连续工作6天必须有1天休息。

3.工资，加班费，假期补贴没有足够支付。

消防问题：

1.安全出口上锁。

2.消防通道堵死。

3.卷帘门做消防门。

4.移动门做消防门。

5.消防门非外推式。

6.缺乏足够的安全出口。

7.应急灯不能正常工作。

8.消防指示灯非灯箱式。

9.消防指示灯数量不够。

10.灭火器没有达到标准要求。

11.消防楼梯不符合要求。

12.消防验收报告缺失。

13.消防演习没有按标准实施。

14.三合一消防问题。

饮用水的问题：

1.饮用水没有检测报告。

2.饮用水监测报告不达标。

3.工厂没有饮用水提供。

4.必须给饮水设备上锁等安全措施，避免。

急救问题：

1.工厂的急救员配备不足（按照标准，每80个人配备1个持有红十字会合格证的救急员）。

2.药箱上锁员工无法随时取药。

3.药箱里的内服药跟外敷药要分开摆放。

4.药箱药品过期。

5.药品配备不齐全。

6.每个立区域车间没有至少配备1个急救药箱。

7.没有张贴紧急急救措施及急救员联系方式。

8.药箱没有合格的药品清单。

化学品等废弃物回收问题：

1.工厂生产产生化学废弃物没有和有资质回收公司签约（签约公司没有相关资质，包括营业执照，化学废弃物回收资质，车辆道路运输许可，跨区域转移证书，转移记录5联单据）。

2.化学品仓库没有按标准要求存放。

员工投诉渠道问题：

1.企业没有建立工人投诉管理程序。

2.没有设立举报箱。

3.对员工投诉事件工厂没有理睬没人跟进及处理。

审厂当天容易被忽略的问题：

1.告示牌清除所有通告，特别有关罚款、加班的通告，张贴BSCI行为准则。

2.各工场必须将所有各式各样的报表收藏好，请、移交单、放行条、不可随意摆放在台面上。所有计数收发要将假日的报表收藏好，只可摆放正常上班的登记本。

3.检查工场台历、挂历上的周六日、法定假期有没有做了加班的记号。

4.当天工场电脑只能用公共用户名打开。

5.所有用针工作的员工如挑撞、补衣等当天必须戴上针环保护手指；整理好针黹工具盒；所有利器如剪刀，勾针必须用绳子联系好。

特别之处：

1.要计算生活工资，其支付不低于当地的生活工资。

2.对生产进行规划，以控制工时。

3.部分环保程序，如水资源保护等要建立和实施。

4.签订绿色通道协议。

5.要在成本中预计出社会责任的费用。

6.要对员工进行BSCI培训。

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